Порядка 3 тысяч свердловчан посетили ярмарку вакансий промышленных предприятий

Найти работу за  полдня  — в  Екатеринбурге на  одной площадке 24  промышленных предприятия Свердловской области представили свои вакансии. Познакомиться с  работодателями, а  также обсудить условия найма 8  ноября во  Дворец Молодежи пришли 2,8 тысячи человек.

Как рассказала исполняющая обязанности директора департамента по  труду и  занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова, на  ярмарке вакансий были представлены промышленные предприятия Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Каменска-Уральского и  Нижнего Тагила.

«Сегодня у  промышленных предприятий Среднего Урала запрос на  высококвалифицированных рабочих и  специалистов. Ярмарка дала возможность в  одном месте познакомиться с  двумя тысячами вакансий, а  также максимально подробно узнать про условия работы на  том или ином предприятии. И  мы  увидели, что интерес к  этому событию высокий.  1920 человек тут  же прошли собеседования, еще 1,7 тысячи человек получили консультацию Екатеринбургского центра занятости по  профориентации, содействию занятости, обучению»,  — рассказала Наталия Бордюгова.

Так, высокий интерес к  вакансиям «Уралвагонзавода». На  предприятии в  разы увеличены объемы производства и  в  первую очередь требуются высококвалифицированные станочники: операторы станков с  программным управлением, токари, фрезеровщики, шлифовщики и  сверловщики. В  числе востребованных специальностей также инженеры: программисты, технологи, электроники, метрологи, конструкторы. УВЗ обеспечивает высокий уровень заработной платы, а  также солидный социальный пакет, который включает ежедневную дотацию на  питание, оздоровление в  санаториях Уральского региона, обслуживание в  собственном медцентре, жилье для иногородних.

Порядка 40  вакансий открыто на  Уральском приборостроительном заводе (входит в  АО  «КРЭТ» Госкорпорации Ростех). Здесь отмечают стабильный спрос на  квалифицированных токарей, слесарей, техников и  инженеров.

«На  сегодняшний день предприятие делает ставку на  привлечение молодых кадров, налаживается сотрудничество с  профильными вузами и  сузами по  дальнейшему трудоустройству молодежи. Уже на  старте молодым специалистам предлагается достойная заработная плата, поддержка наставников, возможность внутреннего и  внешнего обучения, карьерного роста и  социальный пакет. Работники могут рассчитывать на  гарантированную частичную выплату по  ипотеке, аренде жилья для иногородних и  другие компенсационные выплаты»,  — рассказал временный генеральный директор Уральского приборостроительного завода Юрий Валутов.

Ярмарку организовал Екатеринбургский центр занятости. По  видеосвязи к  ярмарке присоединились также центры Талицы, Краснотурьинска, Красноуфимска, Тавды, которые провели онлайн-консультирование.

По  данным департамента по  труду и  занятости региона, в  настоящее время в  Свердловской области зарегистрировано 17,4 тысячи безработных, заявленная работодателями потребность в  работниках  — 47  тысяч.

Как сообщалось ранее, свердловские колледжи и  техникумы внедряют практику ускоренной подготовки специалистов «под заказ» предприятий. Так, с  2022 года на  федеральном уровне у  девяти направлений, относящихся к  машиностроению, электронике, радиотехнике и  связи, сокращен срок обучения и  обновлены образовательные стандарты.

Фото: Екатеринбургский центр занятости