РУСАЛ утвердил Стратегию обеспечения безопасности труда и промышленной безопасности

Совет директоров РУСАЛа, одного из  крупнейших в  мире производителей алюминия, утвердил Стратегию обеспечения безопасности труда и  промышленной безопасности Компании на  период до  2030 года.

Стратегия обеспечения безопасности труда и  промышленной безопасности РУСАЛа направлена на  развитие всех элементов безопасности труда на  производстве с  учётом лучших корпоративных практик. Согласно Стратегии, к  2030 году на  предприятиях Компании не  менее чем вдвое будет снижена частота производственного травматизма и  серьезных инцидентов на  производстве. В  целевых показателях и  полное исключение травм со  смертельным исходом, а  также серьёзных пожаров.

Достичь стратегических целей РУСАЛ планирует за  счет повышения культуры безопасности труда среди сотрудников. Для этого необходимо развитие лидерских компетенций линейных руководителей и  навыков безопасного поведения каждого сотрудника. Особое внимание направлено на  стимулирование персональной и  коллективной мотивации сотрудников к  соблюдению требований в  области охраны труда. Осознанный отказ от  неоправданного риска и  опасных действий, развитие привычки к  безопасному поведению на  работе и  в  быту (в  первую очередь, личной ответственности каждого за  безопасные условия на  своём рабочем месте), забота о  безопасности других, а  также командная работа по  выявлению рисков их  устранению являются важными составляющими принятой Стратегии.

2022 год объявлен в  РУСАЛе Годом безопасности труда, все тематические мероприятия, связанные с  улучшением условий труда, выявлением и  устранением небезопасных факторов, плотно вплетены в  производственные процессы. В  рамках Года безопасности труда проводится обучение уполномоченных по  охране труда по  программе «Основы безопасного поведения», повышают свою квалификацию специалисты отделов охраны труда и  промышленной безопасности, а  также руководители предприятий РУСАЛа. В  течение этого года по  ряду направлений пересматриваются и  совершенствуются принципы обеспечения безопасности производственных процессов, включая карты пошагового выполнения операций  — в  первую очередь, на  наиболее травмоопасных участках, а  также порядок взаимодействия с  подрядными организациями. Внедрению такой культуры безопасности труда, при которой личные усилия каждого складываются в  слаженную командную работу, способствуют и  новые мотивационные механизмы, и  регулярные тренинги, видеоконтент, наглядные демонстрационные модели и  пр.

Генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин отметил:

«В  настоящий момент мы  находимся на  том этапе культуры безопасности, который можно назвать „зависимым“: на  этом этапе безопасность труда персонала зависит от  множества внешних факторов, большого объёма регламентов, инструкций, положений, постоянного контроля со  стороны руководства. Цель РУСАЛа  — добиться „взаимозависимого“ подхода к  безопасности на  рабочем месте, когда сама среда в  трудовом коллективе, в  команде будет способствовать тому, чтобы сотрудники самостоятельно ориентировались на  лучшие практики и  по-настоящему заботились о  жизни и  здоровье каждого, кто пришёл в  цех, на  участок или в  офис Эту задачу призвана решать наша Стратегия обеспечения безопасности труда и  промышленной безопасности до  2030 года».

Информация о  компании:

РУСАЛ (www.rusal.ru)  — лидер мировой алюминиевой отрасли. Компания была создана в  2000 году Олегом Дерипаской. В  2021 году на  долю компании приходилось около 5,6% мирового производства алюминия и  6,3% глинозема. РУСАЛ присутствует в  20 странах мира на  5 континентах.