Спрос на сотрудников старше пятидесяти лет вырос в два раза

В последнее время наблюдается почти двукратный скачок спроса на специалистов предпенсионного возраста.

В последнее время наблюдается почти двукратный скачок спроса на специалистов предпенсионного возраста. Одновременно возрастает и интерес к работникам пенсионного возраста, которых все чаще приглашают на вакансии в реальных производственных сферах. Аналитики сервиса hh.ru отмечают, что наиболее востребованы соискатели старше 50 лет в таких отраслях, как охрана, сельское хозяйство, промышленность и добывающая отрасль.

Люди, родившиеся в период с 1965 по 1975 год, ныне в возрасте от 50 до 60 лет, составляют поколение бумеров. Это зрелые люди, придерживающиеся традиционных ценностей и стремящиеся к стабильности.

Современные представления о возрасте становятся все более гибкими. В 50−60 лет люди нередко повторно женятся, растят детей (своих или усыновленных). При этом они сохраняют высокую физическую активность так как многие люди этого возраста уделяют внимание своему здоровью, не желая снижать привычный комфорта и уходить на заслуженный отдых.

Прогнозы показывают, что к 2030 году численность работников в возрасте от 30 до 39 лет сократится на 7,2 миллиона человек. В связи с этим работодатели все активнее будут обращать внимание на кандидатов в возрасте 50−60 лет.

Фёдор Змеев

Источник

Предложить новость