Депутаты Думы НГО поддержали предложения администрации округа расширить список медиков, которым предоставляется служебное жильё

Напомним, Центр гигиены и эпидемиологии № 31 ФМБА России попросил расширить список специальностей, по которым муниципалитет может предоставлять служебное жильё, включив в него медицинских лабораторных техников. В большом списке сейчас есть сотрудники полиции, органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, госслужб. Непосредственно же в списке медиков: главврачи, их заместители, врачи, фельдшеры.

По данным ЦГиЭ № 31, в настоящее время в лаборатории контроля биофакторов в связи с уходом на пенсию прежних работников и переездом сотрудников на жительство в другие города, обострился кадровый дефицит. Осенью прошлого года в лабораторию трудоустроились два выпускника ревдинского филиала медколледжа. Оба снимают жильё в Новоуральске. Соответственно, для закрепления их в городе и привлечения других аналогичных специалистов, просят расширить список.

Администрации НГО не против и 20 июня вынесла обращение ЦГиЭ № 31 на согласование депутатов комиссии по муниципальной собственности и ЖКХ Думы НГО. У депутатов возник здравый вопрос: почему опять приходится идти путём решения проблем через бюджет муниципалитета, а не через бюджет ФМБА и повышение зарплат медикам? Вопрос остался риторическим, а ответ депутатов был такой: сначала надо услышать мнение МРУ № 31 и ЦМСЧ № 31, специалисты которых имеют право на такое жильё и у которых шансов получить его будет меньше с расширением списка. Тем более из шести имеющихся квартир три зарезервированы за ЦМСЧ № 31 и лишь три свободны.

Представителей руководства ЦМСЧ № 31 и МРУ № 31 пригласили на заседание 28 июня, где они пояснили, что не против расширения списка. Услышав это, депутаты проголосовали «за».

Однако, учитывая кадровый голод в медицине, муниципалитет будет вынужден вновь решать вопрос со строительством или приобретением служебного жилья. Может быть пришло время инициировать создание региональных, федеральных программ и механизмов привлечения в муниципалитеты специалистов через предоставление жилья, как в СССР? Или, если такие программы есть, вывести их на уровень муниципалитета? Тем более что руководитель ЦГиЭ № 31 в ходе доклада подчеркнула депутатам, что проблема с кадрами есть даже в Москве.

— Нам звонили из головного ФМБА и спрашивали, нет ли у нас медицинских лабораторных техников, желающих работать в Москве, — призналась депутатам главный врач ЦГиЭ № 31 Татьяна Миронова.

К тому же в Новоуральске кадровые проблемы не только с медиками и лаборантами. Например, в списке на служебное жильё нет педагогов, а дефицит их есть, и он день ото дня растёт. Рано или поздно Управление образования попросит включить в список претендентов на жильё и иногородних педагогов, желающих работать в Новоуральске. И аварийные методы, как расширение списка, ситуацию не спасут.

Да, решение кадровой проблемы — не функционал администрации и депутатов. Да, как всегда наверху могут сказать «денег нет». И да, огромное спасибо ТВЭЛ и «Росатому» за помощь в решении хотя бы части вопросов. Но! Проблема никуда не делась, а действенного решения по квартирам для медиков от ФМБА так и нет. Плюс не хотелось бы получить такой же накопительный результат уже и по сфере образования.