ГКУ «Тавдинский центр занятости» о положении на рынке труда

Наименование муниципальных образований, обслуживаемых ГКУ «Тавдинский центр занятости»: Тавдинский городской округ и Таборинский муниципальный район.

Наименование муниципальных образований, обслуживаемых ГКУ «Тавдинский центр занятости»: Тавдинский городской округ и Таборинский муниципальный район.
Численность экономически активного населения (с 22.04.2022 г.) – 19,6 тыс. чел., в том числе:
в МО «Тавдинский городской округ» – 18,2 тыс. чел.;
в МО «Таборинский муниципальный район» – 1,4 тыс. чел.
В течение 2022 года в ГКУ «Тавдинский центр занятости» за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1551 человек, в том числе:

в Тавдинский ЦЗ - 1417 чел.;
в филиал в с. Таборы Тавдинского ЦЗ - 134 чел.
Численность граждан, нашедших подходящую работу (доходное занятие) с начала года - 1039 человек. Общий уровень трудоустройства составил 67 % от количества граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.
Из числа обратившихся в 2022 году 47,5% - граждане в возрасте от 14 – 29 лет (737 чел.). Трудоустроено граждан данной категории – 570 чел, что составляет 77 % от общей численности граждан молодого возраста, обратившихся в целях поиска работы.
Безработными в 2022 году было признано 695 человек (Тавдинский ЦЗ – 586 чел; филиал в с. Таборы Тавдинского ЦЗ – 109 чел.), что составляет 44,8 % от количества зарегистрированных в целях поиска подходящей работы. В 2021 году безработными было признано 1113 человек (Тавдинский ЦЗ – 972 чел., филиал в с. Таборы Тавдинского ЦЗ – 141 чел.).
Из числа граждан, признанных безработными в 2022 году, 31,5% - проживающие в сельской местности; 20,3 % граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; 7 % - впервые ищущие работу (ранее не работавшие).
В минувшем году сведения о высвобождении поданы из 16 организаций – на 50 чел. Срок увольнения наступил у 49 человек, из них сохранили рабочие места – 28 чел, высвобождены – 21 чел. В мониторинге увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников находится 1 организация (1 чел.).
Профессиональное обучение (профобучение) и дополнительное профессиональное образование по востребованным на рынке труда профессиям с начала года прошли 142 безработных гражданина, 2 пенсионера, стремящихся возобновить трудовую деятельность и 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Обучение проводилось по следующим профессиям: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки, тракторист, машинист (кочегар) котельной, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, бухгалтер, специалист, повар, младший воспитатель, педагог социальный, продавец продовольственных товаров, швея, кладовщик, закройщик, матрос, агент рекламный.
С 2019 по 2024г. Правительством РФ реализуется Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» с целью содействия гражданам в профессиональной подготовке/переподготовке (повышению квалификации) для последующего трудоустройства или занятости в качестве ИП (самозанятого).
В 2022 году оказано содействие в подаче заявлений для участия в обучающем мероприятии 65 «тавдинцам», что в доле составляет 166,7% от планового показателя (39 человек).
Наиболее востребованы следующие образовательные программы: "Охрана труда для руководителей и специалистов", «Цифровая грамотность для людей старше 50 лет», «Тренер-преподаватель», «Социальная работа», «Карьера в соц. сетях. SMM, таргетолог, сторисмейкер», «Кадровое делопроизводство», бухгалтерские программы и другое.
Услуги по психологической поддержке получили 187 безработных граждан.
Профессиональная ориентация оказана 1928 гражданам.
Обучено навыкам активного поиска работы 196 безработных граждан. Данные направления ориентированы на помощь в составлении резюме, в подготовке к самопрезентации при прохождении собеседования с работодателем, повышение мотивации к труду.
Также одним из направлений деятельности центра занятости является организация проведения общественных работ. Специалистами центра занятости было заключено 23 договора с работодателями по организации общественных работ, в которых приняли участие 108 человек.
В целях создания дополнительных возможностей трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в течение 2022 года было трудоустроено на временные работы 18 человек. Из них: 8 человек — граждане предпенсионного возраста, 7 инвалидов, 2 гражданина, относящихся к категории одиноких родителей и 3 многодетных родителя.
В 2022 году по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время» было трудоустроено 425 человек. Подростки выполняли работы, которые не требуют квалификации: это работа по уборке и благоустройству парков и площадей города, уборка спортивных и детских площадок, оказание помощи при проведении досуговых мероприятий, уборка памятников и мемориалов города, полив цветов, прополка клумб, работа с архивом, благоустройство школьной территории, уборка помещений, мелкий ремонт книг и учебников в школьной библиотеке.
В 2022 году 108 человек получили консультацию по оказанию государственной услуги «Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан». Из них 1 безработному гражданину, представившему бизнес – план и получившему положительную оценку комиссии о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности, была оказана финансовая помощь на открытие ИП в размере 58 800 рублей.
Численность безработных граждан, состоящих на учете на 01.01.2023 г. составляет 186 человек, это на 37 % меньше по сравнению с началом прошлого года (на 01.01.2022г. численность безработных, состоящих на учете, составила 297 человек), в том числе:
в Тавдинском ЦЗ зарегистрировано 155 чел. (на 01.01.2022 г. – 255 чел.)
в филиале в с. Таборы Тавдинского ЦЗ зарегистрировано 31 чел. (на 01.01.2022 г. – 42 чел.)
В составе безработных граждан, состоящих на учете на 01.01.2023 г. наибольшую долю составляют граждане старше 35 лет - порядка 70 %. По образованию состав безработных распределился следующим образом: доля имеющих высшее и среднее профессиональное образование составила 48%, граждане, имеющие среднее общее и основное общее образование – 45% и не имеющих основного общего образования – 7%.
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01.2023 г. составил 0,95%, это на 37,5% меньше по сравнению с началом прошлого года (на 01.01.2022 г.– 1,52 %), в том числе: Тавдинский ЦЗ – 0,85% (на 01.01.2022 г. 1,41%), филиал в с. Таборы Тавдинского ЦЗ – 2,21% (на 01.01.2022г. – 3,0%).
Коэффициент напряженности по состоянию на 01.01.2023 г. среди незанятых граждан составил 0,54 (на 01.01.2022 г. – 0,62), в том числе: Тавдинский ЦЗ – 0,50 (на 01.01.2022 г. – 0,59), филиал в с. Таборы Тавдинского ЦЗ – 1,19 (на 01.01.2022 г. – 1,17%).
В 2022 году 197 работодателями заявлено 2370 вакансий. Средняя заработная плата по вакансиям составила 19 846,06 руб.
Сохранялся острый дефицит кадров в сфере здравоохранения (19% от заявленных вакансий).
Большая потребность в кадрах наблюдалась в обрабатывающих производствах — 13% (инженеры, контролеры деревообрабатывающего производства, водители, бункеровщик, машинист рубительной машины, машинист (кочегар) котельной, кочегар технологических печей, навальщик-свальщик лесоматериалов, подсобные рабочие, резчики и сортировщики шпона, сушильщики шпона, лущильщики, сборщики, слесари-ремонтники, слесари-сантехники, укладчики пиломатериалов, грузчики, дворники, электромонтеры, рамщики, уборщики),
в сфере образования – 17% (учителя, воспитатели, помощники воспитателей, вожатые, музыкальные руководители, педагоги социальные, педагоги-психологи, преподаватели, мастера производственного обучения).
Также присутствовала потребность кадров в сфере торговли, деятельности гостиниц и общественного питания – 10,6% (требовались технологи, повара, пекари, продавцы, кухонные рабочие, горничные, бармены, водители, грузчики).
Востребованность сотрудников силовых структур и пожарной безопасности – 8% (младшие инспекторы, инженер, полицейские, инспекторы ГИБДД, оперативные уполномоченные, участковые, судебные приставы, водители).
Количество вакансий, размещенных в базе центра занятости на 01.01.2023 г. составляет 399 вакансий, из них 111 – по рабочим профессиям и 377 - вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума.
По фактическому адресу рабочего места заявлено:
в МО «Тавдинский городской округ» – 372 вакансии;
в МО «Таборинский муниципальный район» – 27 вакансий.
Полный перечень вакантных рабочих мест можно найти в Общероссийской базе вакансий и резюме «Работа в России» ( www.trudvsem.ru )
Граждане, ищущие работу, имеют возможность размещения своего резюме в Общероссийской базе вакансий и резюме «Работа в России» ( www.trudvsem.ru )
Государственные услуги Службы занятости населения в электронном виде можно получить:
- на Портале государственных услуг ( www.gosuslugi.ru );
- на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портал «Работа в России» ( www.trudvsem.ru );
- на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области ( www.szn-ural.ru );