Хватает ли больнице персонала?

Какие специалисты пришли работать в Нижнетуринскую больницу, а каких по-прежнему не хватает?

Комментарий главного врача НТЦГБ Дмитрия Ладынина.

– Над улучшением кадрового вопроса мы работаем постоянно. За последнее время к нам пришли работать: опытный врач-онколог, два педиатра (один работает в поселке Ис, другой – заведующий детской поликлиникой), врач-невролог (в стационаре), два фельдшера.

У нас появились два анестезиолога. И недавно принят анестезиолог на должность заведующего отделением. То есть сегодня у нас работают три постоянных анестезиолога и два совместителя. Благодаря этому мы стали проводить больше плановых операций, в том числе гинекологические и травматологические.

В 2022 году после окончания медколледжа, в Нижнетуринскую ЦГБ пришли три молодых фельдшера. Один из них получает специализацию по оториноларингологии и будет вести прием и работать на медосмотрах. При этом руководство ЦГБ не оставляет работы по поиску лор-врача.

Еще один фельдшер уже работает на скорой помощи. А другой проучился на дерматолога-венеролога и дополнительно получает специальность инфекциониста. Он будет работать в кабинете инфекционных заболеваний с диспансерной группой (вызывать вовремя на осмотр, назначать лечение, выдавать лекарства и пр.).

Дмитрий Ладыгин отметил, что Нижнетуринской больнице разрешено использовать на этой должности фельдшеров, потому что данное направление работы курируется медицинскими организациями Нижнего Тагила и Екатеринбурга.

Кадровые нехватки

Дмитрий Ладыгин: «Если говорить о нехватке кадров, то на сегодня нам нужны терапевты, невролог, фтизиатр, хирурги (для усиления амбулаторного звена). Нужен лор-врач, тем более что лор-кабинет у нас хорошо оборудован.

По детскому отделению – там сейчас все с кадрами неплохо. Но часть врачей предпенсионного и пенсионного возраста, и со временем они уйдут на заслуженный отдых. Поэтому прием педиатров для нас также актуален».