В Полевском безработных стало меньше

Работодателю будут возмещаться затраты на переобучение сотрудников, а также на трудоустройство на временные работы на шесть месяцев, а не на три, как было прежде.

Важные постановления для стабилизации рынка труда в регионе приняты правительством Свердловской области.

Одно из постановлений предусматривает возможность переобучения на средства федерального бюджета сотрудников, находящихся под риском увольнения. Теперь новую профессию могут освоить работники не только крупных промышленных предприятий, как это было ранее, но и малых, но с промышленной специализацией. На средства федерального бюджета, которые выделены Свердловской области на снижение напряжённости на рынке труда, планируется обучить 13 тысяч специалистов.

Второе постановление касается предприятий из федерального списка системообразующих. Таких на Урале 29. Если из-за вынужденного простоя на предприятии высвобождаются сотрудники, то работодателю будет компенсироваться из федерального бюджета их переобучение или трудоустройство на временные работы сроком на шесть месяцев, а не на три, как было прежде.

Напомним, для поддержки рынка труда в Свердловской области федеральное правительство направило 770 миллионов рублей. Как отмечал губернатор, деньги пойдут на создание временных рабочих мест для свердловчан, находящихся под риском потери работы, и на организацию общественных работ всем вставшим на учёт в ЦЗН жителям Свердловской области. Дополнительно 208 миллионов предусмотрено на переобучение свердловчан.

По состоянию на 29 июля 2022 года численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости региона, составляет 20 661 человек, уровень регистрируемой безработицы (отношение численности официально зарегистрированных безработных граждан к численности экономически активного населения Свердловской области) – 0,98%, заявленная работодателями потребность в работниках – 48 411 единиц. На 1 апреля в регионе насчитывалось 18 807 зарегистрированных безработных, уровень регистрируемой безработицы – 0,89%, заявленная работодателями потребность в работниках – 43 248. Численность безработных, обратившихся в центры занятости, выросла на 1854 человека, или на 9,9%. На 1 февраля 2022 года уровень регистрируемой безработицы составлял 0,95% (на 1 февраля 2021 года – 5,21%).

Дмитрий Антонов, директор Департамента по труду и занятости Свердловской области

– У нас сформирован список из 98 востребованных специализаций. По многим из них департамент переобучает соискателей, которые готовы приступить к работе по новой специальности сразу после обучения. Есть топ востребованных профессий, который для нас является неизменным. Это кадры для обрабатывающих производств – токари, станочники, карусельщики. Традиционно много вакансий в строительстве – компании ищут бетонщиков, арматурщиков, сварщиков. Кроме этого, много вакансий для представителей бюджетной сферы – докторов, учителей, воспитателей детских садов. Также работодатели ищут бухгалтеров, водителей и кладовщиков.

На 1 июля 2022 года численность граждан, обратившихся для поиска подходящей работы в Полевской центр занятости, составила 316 человек, из них 202 человека – незанятые граждане (на 1 июля 2021 года – 494 и 374 человека соответственно). Численность безработных граждан составила 141 человек (в прошлом году 286 человек). Уровень регистрируемой безработицы составил 0,42% (в прошлом году – 0,86%). Об этом нашему изданию сообщила начальник отдела Полевского ЦЗН Алёна Солоха. Уровень общей безработицы по состоянию на 1 июня 2022 года составил 2,6% (в прошлом году 2,8%).

Всего с начала года в общегородской банк вакансий подали заявки 128 работодателей – сообщили о наличии 1692 свободных рабочих мест. Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения вакантных должностей составила 767. Вакансии по рабочим профессиям составили 68,4% от общего количества, вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума – 82,4%.

За январь-июнь 2022 года на профессио­нальное обучение и получение дополнительного профессионального образования направлены 50 безработных граждан, 3 человека из числа незанятых граждан пенсионного возраста, желающих возобновить трудовую деятельность, и 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Светлана Долженко, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ

– Не совсем корректно сопоставлять данные коммерческих сайтов и официальную статистику. Дело в том, что сайты, анализируя количество вакансий и соискателей, берут в расчёт активные резюме – анкеты, которые может видеть работодатель, при этом соискатель в течение двух месяцев должен хотя бы раз среагировал на вакансию или обновить резюме. Человек может быть трудоустроен, но при этом откликаться на интересные ему вакансии. Такие ситуации попадают в статистику коммерческого сайта. Кроме того, частным сайтам нужен заработок, поэтому они предлагают платное размещение вакансий и резюме. Следовательно, на подобных порталах нельзя увидеть объективной картины по количеству соискателей и работодателей.

По последним данным, в России 2 миллиона 946 тысяч безработных, уровень безработицы менее 4%. Это новый исторический минимум. В Уральском государственном экономическом университете отмечают, что официальные данные по количеству безработных и данные коммерческих рекрутинговых сайтов не совпадают: на сайте крупнейшей российской компании по интернет-подбору вакансий и персонала в базе более 60 миллионов резюме. Даже если поделить это число на 10, предполагая, что анкету рассылают не только безработные граждане, но и работающие, те, кто желают поменять место работы, всё равно полученные результаты не сходятся с официальной статистикой, замечает Светлана Долженко, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

Если воспользоваться статистикой портала «Работа в России», то 1 июля индекс, отражающий соотношение количества безработных и количества вакансий, составил всего 0,4 – безработных меньше, чем вакансий. Эти данные намного ближе к правде. Сейчас на портале «Работа в России» размещены резюме людей, у которых нет работы, но они активно ищут её, а также те, кто вынужденно трудятся неполный рабочий день, находятся в отпуске без сохранения заработной платы, не получают зарплату или получают с задержками. Эксперты полагают, что ближе к концу года часть работников из категории скрытой безработицы могут перейти в категорию официальных безработных, если экономическая ситуация на предприятиях не стабилизируется. Но прогнозировать что-то в условиях постоянного увеличения количества санкций, натянутых международных отношений – дело сложное.