Специалисты рассказали об условиях труда для людей с нарушениями здоровья

Каждый имеет равные трудовые права, и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ч. 1 и 2 ст. 3 ТК РФ). Однако работники, имеющие такие нарушения здоровья, которые привели к установлению инвалидности, несомненно, обладают определенными особенностями, и их труд не может регулироваться общими нормами. Законодательство устанавливает специальные правила использования труда инвалидов, а соблюдать такие нормы и обеспечить инвалидам особые условия труда - задача работодателя. Это требование содержится в ст. 224 Трудового кодекса.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (с изменениями на 29 ноября 2021 года) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

СП 2.2.9.2510-09 утратило силу с 01.01.2021 на основании постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40.

Пунктом 3.3 СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", введенных в действие с 01.01.2021, установлено, что в отношении рабочих мест инвалидов хозяйствующий субъект обязан обеспечить разработку и реализацию санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.

Порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержден приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486н.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальная программа реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, разрабатываются и выдаются федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы: Федеральным бюро медико-социальной экспертизы , главными бюро медико-социальной экспертизы и их филиалами - бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах.